إعادة تأهيل محطة الحاويات بمرفأ اللاذقية وفق أحدث المعايير

دمشق – محمد زكريا
قررت إدارة شركة محطة الحاويات اللاذقية الدولية زيادة أجور ورواتب كافة فئات العاملين لديها، إثر صدور المرسوم التشريعي رقم 33 لعام 2019 القاضي بزيادة الأجور بمبلغ قدره 20 ألف ليرة سورية للعاملين بالدولة، وبين مدير عام المحطة المهندس نعمان الصاري أنه تم صرف الزيادة منذ بداية الشهر الحالي بواقع 14 مليون ليرة سورية شهرياً بمجموع 168 مليون ليرة سنوياً، مع الإشارة إلى أن عدد العاملين في المحطة يصل إلى 700 عامل، منهم 160 عاملاً من الشركة العامة لمرفأ اللاذقية.
يشار إلى أن المحطة تقوم بإدارة وتشغيل وإعادة تأهيل المحطة، وفق أحدث المعايير المتبعة في المرافئ المتطورة، وتحقيق حد أدنى من الحاويات وفق برنامج زمني محدد يصل إلى مليون حاوية بدءاً من السنة الثالثة لإدارة المحطة حتى السنة العاشرة، موضحاً أنه تتم الاستفادة من العمالة الفائضة في المرفأ بتشغيل 160 عاملاً في المحطة و550 عاملاً من سوق العمل، مبيناً أن إيرادات محطة الحاويات تتوزع بنسبة 61.05% حصة المرفأ، مقابل 38.95% حصة الشركة المشغلة، لافتاً إلى أن المستوى التشغيلي الذي تتعامل به المحطة يضاهي المستوى العالمي ولاسيما بالتحكم الإلكتروني بكامل العملية الإنتاجية والذي يقوم بضبط الإيرادات، وبالتالي عدم ضياع أية مبالغ مستحقة للمرفأ، إلى جانب أنه تم توريد آليات على حساب المحطة أهمها 9 حاضنات قيمة الحاضنة الواحدة مليون دولار إلى جانب معدات تناول حاويات وصل عددها إلى 8 وناقلات شوكية عدد 22 ناقلة خاصة للتعامل مع البضائع.
يذكر أن عقد الإدارة والتشغيل الموقع مع محطة الحاويات لا يخضع لنظام العقود الصادر بالقانون رقم 51 لعام 2004 ودفتر الشروط العامة، وإنما نظم العقد مع المحطة استناداً إلى كتاب وزير النقل رقم 2662/2، ووفق دفتر شروط خاص أعدّ لهذا الموضوع، حيث إن العقد مؤسس بناء على أحكام القانون المدني السوري بهدف إقامة التشاركية بين القطاعين العام والخاص، وأن محضر التسوية استند إلى الظروف القاهرة التي تمر بها البلاد حيث تم التوصل إلى صيغة توافقية لحل الخلافات المتعلقة بالالتزامات العقدية وفق ضمانات مالية وقانونية، وما تم التوصل إليه يصبّ في مصلحة المرفأ من حيث تسوية الخلاف المتعلق بالتعويض عن النقص الحاصل في عدد الحاويات المتفق عليه والخلاف المتعلق بعدد الحاضنات.