دعم وتعميم برنامج الجدارة القيادية لخدمة القرار وتطبيقه

دمشق – ح عيسى
أقامت وزارة التنمية الإدارية دورات تدريبية حول “برنامج الجدارة القيادية” لاختبار النخب القيادية من كل الوزارات بهدف تقديم  أبحاث استراتيجية هامة لمرحلة إعادة الأعمار للحد من الترهل الإداري وردم الفجوة بين القرار و التطبيق  في المؤسسات، إضافة إلى  التوصل لبناء فكري إداري ومهارات على مستوى التطبيق من خلال الإدارات العليا.
وبينت وزيرة التنمية الإدارية  الدكتورة سلام سفاف أن البرنامج في  دورته الأولى للعام الحالي بدمشق انتقل لمرحلة صنع السياسات واتخاذ القرارات من خلال  وضع الإشكاليات على العلاقة بين البيئة الداخلية والخارجية، ومعطيات السياسة العامة للدولة وبناء المصلحة العامة لها لتمكين الإدارات من تنفيذ الخطط وموازنة مخرجات العمل مع المصلحة العامة للدولة والمؤسسة وتحقيق أهدافها ومهامها، علماً أن الوزارة تنفذ دورتين لاحقتين في كل من محافظات “السويداء، حمص، حماة، حلب، اللاذقية، طرطوس” بهدف دعم النخب القيادية وتعزيز قدرات شاغلي الوظائف القيادية، وتمكين وصول الشخص المناسب إلى المكان المناسب. وأشار الدكتور مدين الضابط مدير مركز الجودة في جامعة طرطوس إلى أن  برنامج “الجدارة القيادية” موجه للقيادات الإدارية ومعمم على مستوى المحافظات، ويتضمن ثلاثة محاور أساسية موزعة على مجموعة من الحقائب ولاسيما محور الإدارة ووضع الخطط الاستراتيجية، إضافة إلى وضع السياسات العامة واتخاذ القرارات  لتتلاءم مع طبيعة القطاع العام بشقيه الإداري والاقتصادي.