خلق فرص عمل عبر إعادة الإعمار لمهن البناء
دمشق-البعث:
تعتمد وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في معالجتها لمشكلة نقص كوادر العاملين في المؤسسات على تطبيق أحكام القرار /66/ لعام 2013 الناظم لإجراءات وأصول التعيين في الجهات العامة, من خلال إخضاع المتسابقين للاختبارات العملية والمقابلات الشفهية ليتم اختيار الملائم منهم بعد احتساب معامل التثقيل بالتزامن مع تدقيق أسماء الناجحين والتأكد من قيودهم والاختصاصات والفئات المسجلة ومكتب التسجيل المسجلين فيه وتاريخ القيد ووضع تسجيلهم لدى مكتب التشغيل مقارنة بصورة قيد العمل من قبل وحدة الترشيح المركزي. وتبين مدير القوى العاملة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل دالين فهد في تصريح خاص لـ “البعث” أن من أهم الإجراءات المتخذة لترميم العجز في الكوادر البشرية إطلاق المبادرات والبرامج والمشاريع الهادفة لتشجيع ريادة الأعمال وتشغيل الشباب..
