حس الدعابة مؤهل للنجاح في العمل

تختلف شخصيات الأفراد الذين يملكون مناصب قيادية، من شخص لآخر، الأمر الذي ينعكس على نجاحاتهم وقدراتهم في الحصول على النتائج المطلوبة من عملهم ودورهم القيادي. ولطالما أثارت اهتمام الدراسات والأبحاث شخصيات الأفراد الأفضل لتبوأ مناصب قيادية، والذين بحسب الكثير منها توصلت إلى أن الأشخاص المتمتعين بحس الفكاهة يعتبرون من الأفضل لقيادة الفريق.
ويمكن لهؤلاء الأشخاص استخدام الفكاهة على نحو مفيد في عملهم من خلال تشكيل فريق مميز يدعمهم، فتميز الفريق هو انعكاس لشخصية القائد، والقائد الناجح يستطيع توظيف الدعابة لتعزيز روح الفريق، كذلك تخفيف ضغط العمل، فربما تؤدي المزحة التي تلقى في موضعها المناسب هذا الغرض، ويمكن للقائد استخدام الفكاهة بطريقة لبقة من أجل إيصال نقده للموظفين، الأمر الذي يقابله تقبل للنقد بطريقة أفضل وأكثر انسجاما. ويؤدي استخدام الكوميديا في المكان والزمان المناسبين للقضاء والتخفيف من التوتر في حال تواجد بين أعضاء الفريق، كما تساهم الفكاهة في زيادة مستويات الإبداع في المجموعات، مما يجعل الفِرق أكثر إنتاجية وابتكارا، وتسهم الأجواء المرحة والطريفة بنتائج صحية جيدة على عمل القلب والأوعية الدموية.