شركة الشرق تناشد المساعدة.. هل من مجيب..؟

دمشق- محسن عبود

طالب المهندس مجد أحمد مدير عام الشركة العامة للألبسة الداخلية (شركة الشرق) المؤسسة النسيجية المساعدة في تحسين نوعية الغزول لما لذلك من انعكاسات على المنتج, والتأكيد على حماية القطاع النسيجي ودعمه من قبل الجهات المعنية، كما كشف عن سعي الشركة لتأمين منافذ جديدة في كافة المحافظات، ومنح وكالات، حيث الشركة بصدد توقيع اتفاق لإعطاء وكالات في عدة مدن ومناطق، إضافة إلى استمرار الشركة بتحسين جودة المنتج وخفض كلفته، وإنتاج أصناف جديدة حسب الواقع الفعلي الحالي، والعمل قدر الإمكان على تخفيف الآثار السلبية لسوء المادة الأولية التي تنعكس سلباً على المنتج.

وبيّن أحمد أن الشركة تقوم بتنفيذ العقود المبرمة مع إدارة المهمات من ألبسة داخلية رجالية، وكمامات قماشية تبلغ قيمتها أكثر من 5 مليارات ليرة، إضافة إلى قيام الشركة بتنفيذ الخطة الإنتاجية بشكل كامل حسب طلب المديرية التجارية, حيث بلغت كمية الإنتاج الفعلي 131297 دزينة لغاية 30/6 بنسبة تنفيذ 48%، كما بلغت قيمة الإنتاج الفعلي 2881619 ألف ل.س لغاية 30/6 بنسبة تنفيذ 65%، إضافة إلى إنتاج أصناف جديدة غير نمطية متناسبة مع السوق المحلية.

وأوضح المهندس أحمد أن الكمية الفعلية للمبيعات بلغت 123 ألف دزينة من الألبسة الداخلية بنسبة تنفيذ 45%، حيث بلغت قيمة المبيعات الفعلية أكثر من 5 مليارات ليرة للألبسة الداخلية لغاية 30/6 بنسبة تنفيذ 115%، وبلغ إجمالي قيمة المبيعات الفعلية حوالي 5.4 مليارات ليرة لغاية 30/6 بنسبة تنفيذ 67%.

وأشار أحمد إلى أن الشركة تسعى إلى صيانة الآلات الموجودة وخطوط الإنتاج حسب الإمكانيات المتوفرة للمحافظة على جودة المنتج، والحفاظ على الكمية المنتجة المطلوبة منها، وذلك بسبب عدم إمكانية تأمين قطع التبديل لهذه الآلات بسبب الحصار الجائر على اقتصادنا الوطني، حيث تم تأهيل 2 ماكينة بخبرات الشركة، وتسعى الشركة للحفاظ على الآلات الموجودة وصيانتها دورياً، والاهتمام بالنظافة بما ينعكس إيجابياً على أداء الآلات .

وأكد أحمد أن العمل يواجه عدة صعوبات تشكّل عامل ضعف في عملية الإنتاج والطاقة الإنتاجية، تتمثّل في نقص عدد كبير من العمال عن المخطط، وانخفاض عدد العمال الموجودين في الأقسام الإنتاجية نتيجة تسرب عمال العقود السنوية، ووصول العمال الدائمين إلى سن التقاعد، وارتفاع نسبة الغياب بين العمال، خاصة العنصر النسائي, وسوء نوعية الغزول الموردة من شركات الغزل, وقدم الآلات في الشركة وصعوبة تأمين القطع التبديلية الفنية بسبب الحصار، كما تعاني الشركة من مشكلات كبيرة في التسويق في ظل الظروف الحالية، حيث تعمل إدارة الشركة على إيجاد كوادر تسويقية ومختصة بالمبيعات, لكن الشركة تعمل على إنتاج كميات من منتجاتها بحيث تلبي متطلبات السوق المحلية، وكذلك توفير الأصناف المطلوبة في السوق.

وقدم مدير عام الشركة عدة مقترحات للنهوض بالعمل تمثّلت في أن الإدارة تسعى في ظل الظروف المتاحة والمتوفرة لديها وبذل كل الجهود الممكنة لتحسين وزيادة نسبة التنفيذ, كما تسعى الشركة للمشاركة في المعارض من خلال تصنيع موديلات جديدة: (رجالية- نسائية- ولادية)، أبيض وملون ومطبع، وهي مستمرة بالعمل لإنتاج نماذج جديدة ضمن إمكانياتها من الأقمشة والكوادر, كذلك يتم تأهيل كوادر جديدة من العمال الجدد لرفد العملية الإنتاجية بالخبرات، وتحسين جودة المنتج, إضافة إلى قيام إدارة الشركة بتحفيز العمال المنتجين بشكل مستمر لزيادة الطاقة الإنتاجية، وتخفيض التكاليف، وتحسين النوعية بالتعاون مع المديرية الفنية.