نقص حاد في “الكادر الإحصائي”.. 601 موظف وخبير في عام 2009 إلى 281 حالياً!
دمشق- لينا عدره
أكد مدير المكتب المركزي للإحصاء الدكتور عدنان حميدان استمرار المكتب المركزي للإحصاء بالعمل بشكلٍ دائم على تطوير عمله ومسوحاته، إلا أن النقص الحاد في الكادر البشري يُشكِّل عائقاً كبيراً، وخاصة بعد هجرة عدد كبير من الكفاءات والخبرات العلمية، فمن 601 موظف في عام 2009 إلى 281 في مختلف المديريات التابعة للمكتب، ما انعكس سلباً على سير العمل.
ونوّه حميدان بالجهود المضاعفة التي يبذلها العاملون في المكتب، لتغطية النقص الحاصل، واضطرارهم أثناء تنفيذ المسوحات التي ينفذها المكتب، للتعاقد مع طلاب جامعيين وتحديداً في كليتي الاقتصاد وعلم الاجتماع وطلاب الدراسات العليا، ومحاولة استقطاب بعض الأشخاص من وزارات ومديريات أخرى للعمل ضمن اختصاصهم، لافتاً إلى النقلة النوعية، ولاسيما ما يتعلق بالكتاب الإحصائي السنوي وتنفيذ مسوح إلكترونية بعد أن كانت ولفترة طويلة استبيانات ورقية، ما مكَّن المكتب من الإسراع بتنفيذ معظم المسوحات المخطّط لها والواردة في خطة المكتب والتي بلغت نحو 10 مسوح، وعلى رأسها مسح الأمن الغذائي، واستخدام ضبط الجودة وفق الخرائط الفضائية المتوفرة بالتعاون مع هيئة الاستشعار عن بعد والمساحة العسكرية ووزارة الإدارة المحلية، ما أثمر بشكلٍّ كبير في عملية ضبط الميدان الإحصائي، لافتاً إلى حاجة المكتب لكوادر على مستوى علمي متقدّم، سواء في هندسة المعلوماتية أو البرمجة والإحصاء والاقتصاد، منوهاً بأن المشكلة الكبيرة التي تؤثر اليوم على أقسام الإحصاء في الجامعات السورية وتحديداً في كليات الاقتصاد تبقى في قلّة فرص العمل للإحصائيين على الرغم من الحاجة الماسة لهم.
