انخفاض معدل التوظيف في إسرائيل إلى أقل من 60%

البعث- وكالات

قالت صحيفة كالكاليست الإسرائيلية المختصة بالاقتصاد إن سوق العمل الإسرائيلي يشهد تباطؤاً ملحوظاً، حيث انخفض معدل التوظيف إلى أقل من عتبة 60% لأول مرة منذ آذار، ووفقاً لبيانات دائرة الإحصاء المركزية الإسرائيلية (سي بي إس) التي نقلت عنها الصحيفة، تراجع معدل التوظيف إلى 59.9% في تشرين الأول، مقارنة بـ60.4% في أيلول، يأتي هذا الانخفاض وفق البيانات بعد أن وصل المعدل إلى ذروته عند 60.9% في تموز.

وتعاني “إنتل اسرائيل” المعروفة بأنها أكبر جهة توظيف خاصة في البلاد، من موجة غير مسبوقة من تسريحات العمال التي أدّت إلى تقليص عدد موظفيها إلى أقل من 10 آلاف موظف للمرة الأولى خلال عقد، وفقاً لما ذكرته صحيفة غلوبس في تقرير حديث لها.

وتقول الصحيفة إن أكثر من ألف موظف – ما يُقدّر بين ألف و1400 وفقاً لتقديرات موظفين سابقين – غادروا مراكز تطوير الشركة، وتأتي هذه التسريحات جزءاً من خطة إعادة الهيكلة العالمية التي أعلنت عنها “إنتل” في آب، والتي تتضمن حتى 17 ألف تسريح على مستوى العالم.

ووفقاً لما نشرته غلوبس، فإن هذه التسريحات الكبرى التي أحدثتها الأزمة المالية لشركة “إنتل” الأم تُعدّ الأكبر من نوعها في إسرائيل، حيث تؤثر على ما بين 15% إلى 20% من موظفي التطوير البالغ عددهم 7 آلاف موظف.

وتعكسُ هذه الإجراءات – وفق غلوبس – المصاعب المالية التي تمرّ بها الشركة، حيث شهدت أسهم “إنتل” انخفاضاً بنسبة 50% خلال عام 2024 (حسب الصحيفة)، في حين ارتفعت خسائرها الفصلية إلى 1.6 مليار دولار. وبدأت عمليات التسريح في إسرائيل متأخرة عن بقية أنحاء العالم، عقب انتهاء العطلات في آب وتشرين الأول واستمرت تدريجياً لتكتمل بحلول كانون الأول، وهذا أوجد حالة من الترقب والإحباط بين الموظفين.