أسبوع عمل من 4 أيام

يعد أسبوع العمل المكون من 5 أيام من الصباح حتى بعد الظهر هو أسبوع العمل التقليدي في شتى أنحاء العالم. لكن شركات أجنبية قررت أن تكسر التقاليد وتجعل أسبوع العمل من 4 أيام لمواجهة تعقيدات ومتطلبات الحياة المعاصرة، ويبدو أن الأمر يستحق التجربة على الأقل، والنتائج إيجابية وواعدة إلى حد كبير، إذ دعت شركة رائدة في الانتقال إلى نظام العمل لـ 4 أيام أسبوعياً الشركات الأخرى لاتخاذ الخطوة نفسها، وقال مؤسسها إن هذا التحول أسفر عن ارتفاعٍ بنسبة 20% في الإنتاجية، وساعد في زيادة الأرباح ورفاه الموظفين، وتحليلٌ لواحدة من أكبر التجارب حتى الآن على نظام العمل لأربعة أيام كشف عدم تأثُّر الإنتاج بشكل سلبي، إلى جانب تقليل التوتر وزيادة مشاركة الموظفين، وهو ما رفع آمال الملايين في إمكانية تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
وتظهر تفاصيل تجربة سابقة أن الارتفاع الأكبر كان في جانبي الالتزام والتمكين. وأن مستويات التوتر قد انخفضت من 45% إلى 38%، وأن التوازن بين العمل والحياة قد ارتفع من 54% إلى 78%. أما الشركات الصغيرة، فقد اختبرت النظام الجديد، ووجدت أن الأداء قد تحسن في الأسابيع القليلة الأولى، نتيجة للحماس الكبير تجاه المشروع، قبل أن ينخفض ذلك قليلاً، واستثمر الجميع يوم الإجازة الإضافي في الأنشطة الترفيهية نفسها التي كانوا يفعلونها خلال إجازة نهاية الأسبوع مثل: ممارسة رياضة الغولف، ومشاهدة نيتفلكس.