المصرف التجاري يصدر تعليمات منح قرض يعادل التأمينات الاجتماعية لموظفيه دون فائدة

دمشق – فاتن شنان
أقرّ المصرف التجاري السوري منح قرض لموظفيه دون فائدة بضمانة تعويضات نهاية خدمتهم، وبيّن أمين السر العام ماهر الزعبي أن القرض يستهدف كل موظف مثبت وعلى رأس عمله وأمضى في الخدمة مدة لا تقل عن سنتين بدءاً من تاريخ المباشرة في المصرف، كما يستفيد من القرض الموظف المثبت والملتحق بالخدمة الاحتياطية الذي يتقاضى راتبه ومستحقاته من المصرف، على ألا يتجاوز مبلغ القرض100% من مجموع تعويضـات نهاية الخدمة بتاريخ تقديم طلـب القـرض لمدة 15 سنة، أو الفترة المتبقية لبلوغ الموظف طالب القرض سن (65سنة) أيّهما أقرب، وبيّن الزعبي أن طريقة سداد القرض على أقساط شهرية متساوية وضمن نسبة لا تزيد على 40% من الراتب الشهري للمقترض، وفي حال تجاوز القرض مبلغ 500 ألف ل.س، يتوجب على المقترض تأمين كفيل عامل في التجاري السوري، أما في حال لم يتجاوز القرض 100 ألف فيتوجب التقسيط على سنتين كحد أقصى، ويفوّض الكفيل المصرف باستيفاء القسط من راتبه في بداية كل شهر في حال عدم تسديد المقترض لأي سبب.
وأشار إلى أنه لا يستفيد من القرض المجازون بلا أجر، المندوبون من وإلى المصرف، بالإضافة إلى المعارين، والمفرزين، ومكفوفي اليد، ويعتبر القرض مستحق الأداء ويجب تسديده كاملاً عند انتهاء خدمة العامل الذي لا يستحق المعاش التقاعدي بسبب استقالة، أو تسريح صحي، أو عند انتقال العامل إلى جهة أخرى خارج ملاك المصرف، ولا يجوز منح العامل قرضاً جديداً استثنائياً إلاّ بعد تسديد رصيد قرضه السابق، لتكون الأولوية في المنح للعامل الذي لم يحصل على قرض تأمينات مسبقاً، وتحدّد فترة سنة للحصول على قرض جديد لمن يرغب بتسديد قرضه القديم قبل الاستحقاق، كما تحدّد فترة /6/ أشهر لمن انتهى من قرض سابق بشكل نظامي ويرغب بالحصول على قرض جديد.
وأشار القرار إلى أنه لا يجوز منح العامل إجازة بلا أجر قبل أن يسدّد دفعة واحدة مجموع الالتزام عن المدة التي سينقطع فيها عن العمل، أو أن يتم تحويل الالتزام المترتب عليه إلى كفيل متضامن من العاملين في المصرف في حال عدم وجود كفيل متضامن.