تطبيق نظام الحوافز أهم مطالب عمال “الطباعة والإعلام” بدرعا
تركزت مطالب عمال نقابة الطباعة والإعلام خلال مؤتمرها السنوي على ضرورة تأمين الكوادر الفنية بالعدد الكافي وزيادة الرواتب للعاملين في مؤسسات الدولة ما ينعكس إيجاباً على الوضع المعيشي.
وطالب الأعضاء بضرورة تطبيق نظام الحوافز وتشميل الإعلاميين بها، ورفع قيمة اللباس العمالي وتوحيد قيمته بين جميع العاملين، وإعادة النظر بآلية عمل شركات التأمين الصحي وتشميل عائلة العامل سواء أكان متقاعداً أم على رأس عمله بالتأمين الصحي، وسد النقص الحاصل بالعاملين في مديرية الثقافة ودائرة الآثار والثقافة وتأمين وسائط نقل لهم وسيارات الخدمة، والعمل على رصد اعتمادات مالية لإعادة تأهيل المراكز الثقافية في نوى والحراك، وتأمين وجبة غذائية لحراس مديرية التربية، وتحسين الرواتب والأجور بما يتناسب والغلاء المعيشي، اضافة إلى رفع طبيعة العمل لموظفي التربية، وإحداث مستوصف عمالي في مدينة إزرع ورفع قيمة الطبابة ليتناسب مع الارتفاع الكبير في أسعار الأدوية.
وأوضح رئيس نقابة عمال الطباعة والإعلام خالد الكرتلي أن هناك تواصلاً دائماً مع العاملين في مواقع العمل للاطلاع على الصعوبات والمشكلات والعمل على معالجتها بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة وفق الإمكانات المتاحة.
فيما أشار رئيس اتحاد عمال درعا غالب الجوابرة إلى أن مطالب العاملين محقة وتجري متابعتها مع الجهات ذات العلاقة في أكثر من فعالية ومناسبة من أجل معالجة المتاح والممكن منها.
مدير التربية المهندس منهل العمارين أجاب على ماورد ضمن المداخلات بأنه من غير الممكن حاليا تأمين وجبة غذائية للحراس لعدم وجود بند ينص على ذلك، مشيراً إلى أن هناك دراسات تعد حالياً لإجراء مسابقة للفئات كافة وخاصة الرابعة والخامسة والثانية لسد النقص الحاصل في الكوادر البشرية العاملة ضمن قطاع التربية.
