نظام معلومات حاسوبي لربط الجهات ذات الصلة بسوق العمل

دمشق _ حياة عيسى

تتحضر وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لإطلاق نظام معلومات سوق العمل بهدف تنظيمه، وذلك من خلال ربط جميع المؤسسات المتعلقة بسوق العمل في نظام حاسوبي واحد، وتيسير التنسيق والترابط بين الجهات المختلفة المختصة بالتعليم والتدريب والتشغيل، ومتابعة مجموعة من المؤشرات الرئيسية لسوق العمل، إضافة إلى توليد تقارير تحليلية يتم استخدامها من قبل راسمي السياسات ومتخذي القرار.

مديرة مرصد سوق العمل في الوزارة رولا الأغبر  بينت في حديث لـ “البعث” أن الوزارة تسعى لتوفير بيانات ومعلومات دقيقة عن العرض والطلب، وتقديم معلومات عن المهن والقطاعات الصناعية والتوجهات المستقبلية لسوق العمل، بالتزامن مع توفير بيانات لاحتياجات سوق العمل من المهن المختلفة والموارد البشرية والمهارات التدريبية، ومساعدة الأفراد على اختيار نوع التعليم والتدريب الملائم لقدراتهم ولاحتياجات سوق العمل، ورصد وتقييم نتائج  السياسات المتبعة.

وتابعت الأغبر أنه بهدف تعزيز التعاون مع الجهات العامة تم توقيع عدة مذكرات تفاهم مع عدد مع الوزارات منها وزارة الأشغال العامة والإسكان، كشيرة إلى أن المذكرة تستهدف تعزيز التعاون بين الوزارتين في مجال التدريب المهني للداخلين الجدد لسوق العمل، ونشر ثقافة العمل الحر وريادة الأعمال، ودعم تأسيس المشاريع متناهية الصغر من خلال التنسيق مع الصندوق الوطني للمعونة الاجتماعية والشركاء في القطاع الخاص لإفادة خريجي مراكز التدريب المهني التابعة لوزارة الإشغال العامة والإسكان من برامج تأسيس المشاريع متناهية الصغر وربطهم مع فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص، كما تم التعاون مع وزارة السياحة بهدف ربط الشباب بفرص العمل المتاحة بالقطاع الخاص السياحي للداخلين الجدد لسوق العمل من خريجي قطاع التعليم والتدريب السياحي والفندقي بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل لاستهداف المنشآت القائمة والمشاريع قيد الافتتاح السياحية والمشاريع التراثية التي يتم العمل على ترميمها وقطاع الأعمال الذي يستقطب اختصاصات من خريجي القطاع السياحي والفندقي، والعمل على تمكين الشباب وتدريبيهم على الحرف التقليدية والتراثية وتقديم التسهيلات اللازمة لإقامة ودعم المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر بما يخدم القطاع السياحي ويرفده بكوادر مؤهلة وذات خبرة.

كما أكدت الأغبر أنه سيتم التنسيق لإقامة معرض للتوظيف في الشهر العاشر كأولى ثمرات المذكرة، علماً أنه تم مؤخراً توقيع مذكرة تفاهم مع وزارة التنمية الإدارية انطلاقاً من رغبة الوزارتين في تعزيز التعاون في مجالات التدريب الفني والإداري التخصصي سواء للداخلين الجدد لسوق العمل الراغبين بالعمل لدى القطاع العام أو العاملين في القطاع العام وتنفيذ الاختبارات المؤتمتة ضمن إطار مشروع الإصلاح الإداري ومعالجة الشكاوي العمالية في القطاع الخاص.

أما بالنسبة للخدمات التي تقدمها مراكز تمكين الشباب التابعة لمديرية مرصد سوق العمل، فقد أشارت الأغبر إلى أن الخدمات تمثلت بخدمات التوجيه المهني والإرشاد الوظيفي، الخدمات الإرشادية ومعلومات واستشارات تساعد الشباب على اختيار الفرص الأنسب في مجالات التعليم والتدريب والتوظيف بهدف تحسين قدرتهم على دخول سوق العمل بفعالية وموائمة رغباتهم مع احتياجات سوق العمل، لاسيما في ضوء تنفيذ دورة مهارات وظيفية بشكل دوري بالإضافة إلى تنفيذ عدد من الورشات مثل محاكاة مقابلات العمل – التطوير الوظيفي – الإرشاد والتوجيه المهني – اختيار المسار المهني المناسب والتخطيط له، إضافة إلى التدريب المهني والتعليم المستمر  من خلال مجموعة واسعة من برامج التدريب المهني والمهاري والتعليمي المطلوب بسوق العمل لتسهيل الوصول إلى مهارات وكفاءات الشباب وتطويرهم ودعم مسارهم المهني وزيادة قدرتهم على الدخول إلى سوق العمل.

وأضافت الأغبر أن الوزارة تعمل على تنفيذ دورة مهارات الحاسب العملية بشكل دوري بالإضافة إلى مجموعة واسعة من الدورات مثل إدارة المكاتب – الكترونيات تطبيقية – صناعة حلي واكسسوار وشمع – تدريب هندسي – أساسيات مطبخ شرقي وغربي – حدادة – تصميم أزياء على الحاسب – خدمة غرف فندقية، بالإضافة إلى عدد من الورشات (كتعزيز النظم الغذائية المستدامة – تجارب في التعليم الالكتروني – ممارسات التصنيع الجيد – التخطيط الخلوي)، بالتزامن مع دعم ريادة الأعمال كحملات التوعية وورشات التدريب على المهارات الريادية وإدارة المشاريع المتناهية الصغر، و تقديم خدمات المشورة بشأن المهارات اللازمة لبدأ الأعمال التجارية الصغيرة وتأسيس الشركات الناشئة وتقديم  منحة للمشروع الأكثر تميزاً، مع الإشارة إلى أنه يتم تنفيذ دورة ريادة أعمال بشكل دوري بالإضافة إلى عدد من الورشات مثل التسويق الالكتروني في ريادة الاعمال – بناء الأفكار الريادية – إدارة فرق افتراضية عن بعد – ندوات رفع الوعي الريادي.

ويشار إلى أن عدد المستفيدين من خدمات المركز لعام 2022 في مجال خدمات مراكز تمكين الشباب بلغ حوالي 4764 مستفيد، والمستفيدين من خدمات الإرشاد الوظيفي بلغ 3468 مستفيد، والمستفيدين من التدريب على المهارات الوظيفية بلغ عددهم 656 مستفيد، والمستفيدين من التدريب المهني والتعليم المستمر بلغ عددهم 857 مستفيد، في حين بلغ عدد المستفيدين من التدريب على ريادة الأعمال 125 مستفيد، وبلغ عدد جهات القطاع الخاص التي تم التشبيك معها 36 /جهة/، وتم توفير 186 فرصة عمل.